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劳动合同书变更书怎么写

2025-09-10 劳动工伤 责编:爱法小站 4102浏览

劳动合同变更书是双方在履行原劳动合同过程中,对部分条款进行调整的法律文件。以下是撰写要点及注意事项:

劳动合同书变更书怎么写

一、标题与基础信息

1. 标题:明确为“劳动合同变更书”或“劳动合同补充协议”。

2. 双方信息

- 用人单位全称、法定代表人、注册地址;

- 劳动者姓名、号、原劳动合同签订日期及编号。

二、变更原因

需合法合理,常见情形包括:

岗位调整(如因业务需要或劳动者能力适配);

工作地点变更(如公司搬迁需注明新地址);

薪酬结构或福利待遇调整;

合同期限延长或缩短(需符合《劳动合同法》第35条)。

三、具体变更条款

规范表述示例

> “经双方协商一致,原劳动合同第X条‘工作内容’变更为:……”

> “原约定的月工资XX元调整为XX元(含绩效奖金),自XX年XX月起执行。”

四、法律效力条款

1. 明确变更条款的生效时间(如签字盖章后生效);

2. 注明“未变更部分仍按原合同执行”;

3. 可附加违约责任(如一方未履行变更内容需承担的法律责任)。

五、签署与附件

1. 签字盖章:双方需手写签名,用人单位加盖公章;

2. 附件:可附原劳动合同复印件或变更事项说明。

扩展知识:合法性要求

1. 协商一致原则:单方强制变更无效(《劳动合同法》第35条);

2. 书面形式:口头变更需实际履行超1个月且未书面异议(司法解释三第11条);

3. 避免陷阱:劳动者需警惕“空白合同”或模糊条款(如“按公司规定调整”)。

示例模板框架

劳动合同变更书

甲方(用人单位):XX公司

乙方(劳动者):XXX

鉴于双方于XX年XX月签订的劳动合同(编号:XX),现经协商一致,变更如下:

1. 原第X条“工作地点”变更为:XX市XX区XX路XX号;

2. 乙方岗位调整为XX部门XX职务,薪资调整为XX元/月;

……

本变更书一式两份,双方各执一份,自签字盖章之日起生效,未尽事宜按原合同履行。

甲方(盖章):    乙方(签字):

日期:        日期:

注意事项

涉及重大变更(如降薪、跨城市调动)需劳动者明确同意;

建议咨询劳动法律师以避免条款无效风险;

变更后及时归档,避免争议时举证困难。

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