劳动仲裁有哪些补偿

劳动仲裁通常会考虑以下几种补偿：

1. 经济补偿：包括工资、加班费、年终奖、福利待遇等。

2. 补偿金：根据法律规定的补偿金标准，对于因劳动关系终止而受到损失的一方进行经济补偿。

3. 补偿和解：当劳动争议发生时，仲裁机构可能会通过补偿和解的方式来解决矛盾，给予相应的经济补偿。

4. 其他补偿：除了经济方面的补偿外，劳动仲裁也可能考虑其他形式的补偿，如道歉、调整工作环境等。