工伤申请确定劳动关系的文书应该包括以下几个方面:
1. 标题和基本信息:文书标题应明确反映内容,如“工伤认定劳动关系申请书”。接着包括申请人(劳动者)的基本信息,包括姓名、性别、号码、联系方式等。
2. 申请原因:在正文部分,首先说明申请的目的和背景,即因发生工伤而需要确定劳动关系。简要叙述工伤事件的经过和受伤情况,确保逻辑清晰、表达准确。
3. 证据材料:列举相关证据支持劳动者的主张,这包括但不限于工伤事故的医疗证明、事故报告、目击证人证言等。每一份证据都应附有明确的日期、签名和盖章等信息,以确保真实性和合法性。
4. 法律依据:在文书中引用相关法律法规,说明申请劳动关系认定的依据。这可能涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规,以及国家有关部门的文件、通知等。
5. 请求和建议:明确提出申请,即请求劳动关系认定机构对工伤事故进行认定,并据此确定劳动关系。同时可以陈述申请人的建议,如提供进一步的证据、协助调查等。
6. 结尾和签名:文末致以诚挚的感谢,并表达对认定机构的信任和期待。在结尾处留出申请人的签名和日期,以示真实性和认可。
在撰写过程中,要求清晰、语言简练、逻辑严密。尽量避免使用复杂的法律术语,确保文书易于理解和审核。最后,建议在申请书完成后,仔细核对并保存好副本,以备日后需要。
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