当员工同意解除劳动关系时,通常需要书面文件来记录双方的同意和相关细节。以下是一份可能的模板,供参考:
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劳动关系解除协议
协议签订方:
雇主(以下简称“甲方”):[雇主名称]
员工(以下简称“乙方”):[员工姓名]
协议背景:
甲方和乙方就解除劳动关系一事经友好协商达成一致,特此签订本协议,以明确双方的权利和义务。
协议内容:
1. 甲乙双方同意自[解除劳动关系生效日期]起终止原有的劳动合同关系。
2. 甲方应当在解除劳动关系生效之日前支付乙方全部应得的工资、补偿金等待遇,具体金额为[待遇金额]。
3. 乙方同意在解除劳动关系之后,如甲方有需要,协助完成交接工作,并按照甲方要求退还或交出公司资产。
4. 甲乙双方确认在解除劳动关系后,不再存在任何未尽事宜,双方互不再有任何要求。
5. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议签署:
甲方(盖章):______________________ 日期:_________
乙方(签字):______________________ 日期:_________
附件:
1. 解除劳动关系的劳动合同原件一份。
特别说明:
1. 本协议为解除劳动关系的书面证明,双方签字盖章后生效,具有法律效力。
2. 如有争议,双方应友好协商解决,协商不成的,任何一方均可向有关劳动争议调解机构申请调解或向法院提起诉讼。
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根据实际情况,您可以根据需要调整和修改协议内容。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助,请随时告诉我。
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