劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。其完整流程如下:
1. 提起仲裁申请:当事人在法定时限内向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。
2. 受理与答辩:仲裁委员会受理案件后,将其送达给另一方,要求其在规定时间内提交答辩状。
3. 审理与裁决:仲裁庭组成后,将进行开庭审理,当事人陈述、调查取证、法律适用、作出裁决。
4. 裁决送达:仲裁裁决作出后,将由仲裁委员会送达当事人,并说明申请人可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
5. 诉讼与执行:当事人对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。裁决生效后,可申请强制执行。
上述流程确保了劳动争议的公正、高效处理,体现了劳动者合法权益保护的重要性。
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