什么是属于劳资纠纷

劳资纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动合同、工作条件、工资待遇、福利保障等问题产生的争议和冲突。这类纠纷通常涉及以下几个方面：一是工资问题，包括工资支付、加班费、奖金等；二是劳动条件，如工作时间、休息日、职业安全等；三是合同问题，包括合同签订、解除、违约等；四是社会保险和福利等。劳资纠纷如果无法通过协商解决，可能会通过劳动仲裁或诉讼的方式来处理，以维护劳动者的合法权益和用人单位的正当利益。