劳动仲裁是指工作人员与用人单位之间就劳动争议进行仲裁的一种方式。当双方在劳动关系中出现纠纷无法协商解决时,可以向劳动仲裁委员会申请进行仲裁。以下是一份劳动仲裁申请的范文,供参考:
北京市劳动仲裁委员会:
尊敬的仲裁委员会:
我是某公司员工王小明,于XX年XX月XX日加入该公司担任市场营销主管一职,法定工作时间为每周40小时。然而,自入职以来,我一直被要求加班工作,工作时间长达每周60小时以上,超出了法定工作时间,而且没有得到相应的加班费补偿。我曾多次与公司领导沟通希望能够解决这一问题,但公司一直未能给予合理的答复,导致我在工作和生活方面出现了许多困难。
基于以上情况,我特此申请劳动仲裁,请求仲裁委员会根据《劳动法》和相关法律法规的规定,对公司不支付加班工资的行为进行仲裁,并要求公司按照相关法律规定支付我应得的加班工资。
我作为一名员工,责任与义务明确,工作时长和报酬应当合理对等,公司无权要求我长时间加班而不提供相应的补偿。在此,我非常希望能够通过劳动仲裁的方式解决这一争议,维护自己的合法权益。
附上我的相关证据材料及事实证据,希望仲裁委员会能够审慎处理,公正仲裁。
谨此申请,
王小明
以上是一份简单的劳动仲裁申请范文,申请人在书写申请时应尽可能详细地陈述事实、提供证据材料,以便仲裁委员会能够更好地了解纠纷的具体情况,作出公正的裁决。在申请中表述时要客观公正,避免情绪化和主观臆断,以确保仲裁的公正性和权威性。
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