欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 工伤赔偿 >> 百科详情

工伤待遇分录最新标准是什么

2024-06-21 劳动工伤 责编:爱法小站 9116浏览

工伤待遇分录涉及诸多方面,下面是一份详细介绍:

工伤待遇分录最新标准是什么

一、工伤认定

根据《工伤保险条例》,工伤认定主要包括以下几种情况:

1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的情况。

2. 在上下班途中,受到伤害的情况。

3. 接受用人单位安排的培训期间,受到伤害的情况。

4. 因工作原因致使旅行期间受到伤害的情况。

5. 作为工作需要而进行的符合单位规定的、日常生活自理以外的活动期间,受到伤害的情况。

二、工伤待遇标准

1. 医疗费用:工伤医疗费由工伤保险基金支付,包括住院、门诊等费用。

2. 生活护理费:针对需要长期卧床、坐轮椅的重残人员提供,标准为每月基本工资的40%-75%。

3. 伤残津贴:根据伤残等级赔付,分为一至十级,分别为每月基本工资的70%-100%。

4. 丧葬补助:工亡人员的丧葬费由工伤保险基金支付,标准为6个月的最低工资标准。

5. 供养亲属补助金:工亡人员生前所负担的供养亲属,每月可获得工资的40%-90%的补助。

三、分录处理

1. 工伤认定:借记"管理费用-工伤保险费"科目,贷记"应付工伤保险费"科目。

2. 医疗费用支付:借记"应付工伤保险费"科目,贷记"银行存款"科目。

3. 伤残津贴支付:借记"应付工伤保险费"科目,贷记"银行存款"科目。

4. 丧葬补助支付:借记"应付工伤保险费"科目,贷记"银行存款"科目。

5. 供养亲属补助金支付:借记"应付工伤保险费"科目,贷记"银行存款"科目。

四、信息披露

根据企业会计准则要求,需在财务报表附注中披露工伤保险费的计提、支付情况,以及应付工伤保险费余额等信息。同时,还应当披露相关的会计政策和会计估计。

总的来说,工伤保险待遇分录的核心是认定工伤情况,依据标准支付相关费用,并如实在财务报表中披露。企业要重视工伤保险管理,保护好员工权益,同时也要做好财务核算,确保合法合规。

文章标签:工伤待遇
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 工伤回家住院的报销流程及注意事项如下:1. 工伤认定 首先需确认工伤已由用人单位或职工本人向当地工伤保险行政部门申请认定,并取得《工伤认定决定书》。这是报销的前提条件,未认定为工伤的医疗费用无法通过工伤保
    2025-07-22 3183浏览
  • 与雇主协商工伤赔偿时,需结合法律依据和实际损失,有策略地沟通。以下是具体步骤和注意事项: 一、协商前准备1. 确认工伤性质 - 先通过《工伤保险条例》判定是否为工伤,确保在《劳动合同法》和《社会保险法》保护范
    2025-07-21 工伤赔偿 3255浏览
  • 会计职称工伤保险报销流程及注意事项:一、报销前提条件1. 必须已参加工伤保险并按时足额缴纳保费2. 事故需被认定为工伤(需取得《工伤认定决定书》)3. 医疗行为发生在工伤保险定点医疗机构二、报销流程1. 工伤申报阶段
    2025-07-20 工伤保险 5934浏览
  • 骨肽在工伤报销中的金额会根据具体情况而有所不同,主要取决于以下几个因素: 1. 地区医保政策差异: 不同省份、城市的工伤保险报销比例和目录不同。例如,一些地区可能将骨肽(如注射用骨肽、鹿瓜等)纳入工伤药品
    2025-07-19 骨肽 3421浏览
  • 栏目推荐
  • 申报工伤需要准备以下证明材料:1. 工伤认定申请表:由用人单位或劳动者本人填写,需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,用以确认劳动者与用人单位
    2025-07-24 5584浏览
  • 劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
    2025-07-24 劳资纠纷 4532浏览
  • 劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书,需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点,附相关法律依据及实务建议:一、标题与基本信息1. 标题:醒目注明"劳
    2025-07-24 投诉书 4164浏览
  • 栏目热点
  • 劳动争议法院辩论规则主要涉及《劳动争议调解仲裁法》《民事诉讼法》及相关司法解释的规定,结合劳动案件特点形成了一套程序化和实体化的辩论框架。以下是关键要点及扩展说明: 一、辩论程序规则1. 庭前准备阶段 - 当
  • 工伤伤残八级有什么待遇

    查看详情

    工伤伤残八级有什么待遇
  • 没有社保在哪里做工伤鉴定

    查看详情

    没有社保在哪里做工伤鉴定
  • 全站推荐
  • 在中国,离婚时子女抚养费的判决主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,遵循"最有利于未成年人子女"的原则。以下是具体裁判要点和扩展说明:1. 法律依据 根据《民法典》第1084条、1085条,父母离婚后对子女
    2025-08-18 6429浏览
  • 《中华人民共和国商标法》第三十条规定如下: 第三十条 申请注册的商标,凡不符合本法有关规定或者同他人在同一种商品或者类似商品上已经注册的或者初步审定的商标相同或者近似的,由商标局驳回申请,不予公告。 该
    2025-08-18 5705浏览
  • 在中国,用人单位解除劳动合同的经济赔偿主要依据《劳动合同法》及相关法规执行,具体赔偿情形及标准如下: 一、合法解除劳动合同的经济补偿1. 协商解除 用人单位提出并与劳动者协商一致解除合同,需支付经济补偿:
    2025-08-18 1595浏览
  • 友情链接
    底部分割线