如何写劳动保障监察投诉书

劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书，需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点，附相关法律依据及实务建议：

一、标题与基本信息

1. 标题：醒目注明"劳动保障监察投诉书"，居中排版；

2. 投诉人信息：姓名、性别、号、联系方式、现住址（需与有效证件一致）；

3. 被投诉单位信息：

- 企业全称（以工商登记为准）

- 统一社会信用代码

- 法定代表人及联系电话

- 详细经营地址（注明所属行政区划）

二、核心投诉内容

1. 劳动关系存续期间：明确入职/离职时间（附劳动合同或考勤记录证明）；

2. 违法事实陈述（需分项列明）：

- 工资拖欠：具体金额、拖欠时段、是否包含加班费（参照《工资支付暂行规定》第7条）

- 社保欠缴：欠缴险种、时段、基数（依据《社会保险法》第58、60条）

- 超时加班：每月加班时长、是否支付加班费（对照《劳动法》第41、44条）

- 工伤待遇：工伤认定编号、未赔付项目清单（援引《工伤保险条例》第30-37条）

3. 证据清单：

- 书证：劳动合同、工资条、银行流水、考勤表（需加盖公章）

- 电子证据：工作聊天记录、邮件往来（需公证）

- 视听资料：工作场所录音录像（应符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》）

三、法律依据条款

应具体援引：

1. 《劳动法》第50条（工资支付）

2. 《劳动合同法》第38条（经济补偿）

3. 《劳动保障监察条例》第11条（监察范围）

4. 地方性法规如《XX省工资支付条例》第X条

四、处理请求

1. 明确诉求：补发工资、补缴社保、支付赔偿金等（需量化金额）；

2. 查处违法行为：请求监察机构作出《劳动保障监察行政处理决定书》；

3. 其他：如请求公开处理结果等。

五、实务要点

1. 时效要求：违法行为终结之日起2年内提出（《劳动保障监察条例》第20条）；

2. 文书送达：建议同时提交EMS邮寄凭证以备查；

3. 监察管辖：应向用工所在地县级监察机构提交；

4. 救济途径：对处理不服可60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。

附：投诉书示范文本框架

劳动保障监察投诉书

XX区劳动保障监察大队：

投诉人：张某，号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式138XXXXXXX，现住XX市XX区XX路X号。

被投诉单位：XX有限公司，统一信用代码XXXXXX，法定代表人李某，地址XX市XX区XX产业园X栋，电话XXXXXXX。

投诉事项：

1. 拖欠2023年5-7月工资共计24,850元（含加班费3,200元）；

2. 未依法缴纳2022年1月至今的养老保险（差额基数1,850元/月）；

3. 强制超时加班，2023年累计超时工作156小时...

此致

XX区人力资源和社会保障局

投诉人（签名捺印）：

年 月 日

注意事项：

1. 投诉前建议先通过"12333"热线咨询；

2. 重大集体投诉（10人以上）应推选3-5名代表；

3. 建筑施工领域欠薪需同步提供项目总承包单位信息；

4. 疫情期间的特殊政策适用需专门说明。