劳动仲裁是劳动纠纷解决的一种方式,通常由劳动争议仲裁委员会组织进行。在申请劳动仲裁时,需要遵循一定的流程和步骤,下面将介绍如何写劳动仲裁的自离。
一、自离准备工作
在起诉之前,需要做好以下准备工作:
1.梳理纠纷事实:明确自离的原因、经过和影响。
2.查阅相关法律法规:了解《劳动法》等法律规定,确定自离行为的合法性。
3.准备证据材料:收集与自离相关的证据,如工资单、离职通知、工作记录等。
4.确定索赔要求:明确自离的索赔要求,包括经济赔偿、名誉赔偿等。
二、自离申请书写
在写劳动仲裁的自离时,应包括以下内容:
1.申请人信息:列明申请人的姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。
2.被申请人信息:列明被申请人的单位名称、法定代表人姓名、联系方式等基本信息。
3.纠纷概述:简要陈述自离的原因、经过及影响。
4.法律依据:引用相关法律法规,说明自离的合法性。
5.事实证据:陈述与自离相关的事实,并附上证据材料。
6.索赔要求:明确自离的索赔要求,包括经济赔偿和名誉赔偿等。
7.申请日期和签名:注明填写申请书的日期和签名。
三、自离申请书范例
[劳动仲裁委员会名称]:
申请书
申请人:
姓名:XXX
性别:男
年龄:XX
联系电话:XXXXXXXX
被申请人:
单位名称:XXX公司
法定代表人:XXX
联系电话:XXXXXXXX
纠纷概述:
本人于XXXX年在XXX公司任职,因XXXX原因,于XXXX年X月X日自离该公司。自离后,公司未支付工资和劳务报酬,严重侵犯了本人的合法权益。
法律依据:
根据《中华人民共和国劳动法》第XX条XXX规定,XXXX。(引用法律法规)
事实证据:
1. XXX工资单
2. XXX离职通知
3. XXX工作记录
索赔要求:
1. 支付本人工资和劳务报酬共计XXXX元;
2. 赔偿本人因自离造成的名誉损失XXXX元;
3. 其他索赔要求XXXX。
申请日期:XXXX年X月X日
申请人签名:______________
以上即是劳动仲裁自离的申请书写方式及范例,希望对您有所帮助。若需要进一步了解劳动仲裁的具体流程和注意事项,建议咨询当地劳动争议仲裁委员会或法律师进行指导。
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