劳务班组如何签合同书

在中国，劳资纠纷调解主要由人力资源和社会保障部门及其下设机构负责，核心调解渠道涉及以下部门与程序： 部门/机构 职能范围 调解方式 处理期限（参考） 劳动保障监察大队 拖欠工资、社保缴纳、违法解

根据中国现行法律法规，用人单位无故辞退孕妇属于违法行为，劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据《劳动法

工厂与员工终止劳动关系需依法依规办理手续，确保双方权益不受损害。以下是相关流程及注意事项。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动关系的解除或终止可分为以下几种情况：协商解除、员工主动辞职、公司单方

关于无期徒刑减刑的年期问题，需依据《中华人民共和国刑法》《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》等法律法规进行专业分析。以下是核心要点及拓展内容：一、无期徒刑减刑的基本规则根据《刑法》

遗嘱的法律要件是确保其有效性的核心依据。根据《中华人民共和国民法典》继承编规定，自书遗嘱需由遗嘱人亲笔书写全部内容，签名并注明年、月、日。其他形式遗嘱如公证遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱等各有特别要求，以下

著作权的归属可以约定吗？根据我国《著作权法》及相关司法解释，著作权归属原则以“创作人为作者”为基本原则，但在特定法定情形下允许通过合同约定著作权归属。以下是具体法律规定及实务要点：一、法律依据《著作权