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劳动关系违法解除怎么界定

2024-03-11 劳动工伤 责编:爱法小站 3920浏览

劳动关系的违法解除是指用人单位在不符合劳动法律法规规定的情况下,擅自解除劳动合同的行为。劳动关系的违法解除包括以下情况:

劳动关系违法解除怎么界定

1. 未经劳动者同意擅自解除劳动合同;

2. 用人单位以违法手段强迫劳动者解除劳动合同;

3. 用人单位违反劳动合同约定、法律法规规定或者双方协商一致的情况下解除劳动合同;

4. 用人单位与劳动者约定的解除条件不符合法律法规规定。

对于劳动关系的违法解除行为,劳动者可以通过以下途径进行:

1. 向劳动争议仲裁机构提起仲裁;

2. 向劳动监察部门进行投诉举报;

3. 提起劳动权益诉讼。

维护劳动者的合法权益,避免劳动关系的违法解除,需要用人单位和劳动者遵守劳动法律法规的规定,严格执行劳动合同约定,建立和谐稳定的劳动关系。

文章标签:劳动关系
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