工伤认定是指根据法律规定,由工伤鉴定机构对工伤事故的性质、原因、程度等进行调查和判定,确定是否属于工伤范畴,以便进行相应的赔偿和保障。而工伤鉴定则是对已经发生的工伤事故进行专业的检测、分析和论证,最终提出鉴定结论的过程。因此,工伤认定是在工伤事故发生后作出的法律裁定,而工伤鉴定则是对工伤事故进行科学、客观的评估和判定。
在实际操作中,有些情况下工伤认定未做的情况下,也可以进行工伤鉴定。一般来说,进行工伤鉴定有以下几种情况:
1. 鉴定权属于规定范围内的单位或者机构,经当事人同意可以进行鉴定;
2. 其他单位或者机构,经劳动争议仲裁机构指定可以进行鉴定;
3. 进行调解或者强制执行等相关程序时,需要对工伤事故进行鉴定;
4. 有其他法律规定的情况。
在上述情况下,即使未进行工伤认定,仍然可以进行工伤鉴定。工伤鉴定是以科学、技术手段对事故原因、伤害程度等进行调查、检测和鉴定,从而得出客观的结论和建议。因此,工伤鉴定是基于事实的、专业的评估过程,能够为相关单位、个人提供科学、客观的证据,帮助其处理工伤事故相关事宜。
在未进行工伤认定的情况下,进行工伤鉴定有助于及时、准确地了解工伤事故的情况和影响,为日后争取工伤认定提供有力的证据。同时,工伤鉴定也可以帮助相关单位和个人了解工伤事故的原因,采取相应的措施避免类似事故再次发生,保障职工的健康和安全。
综上所述,工伤未做认定时也可以进行鉴定,通过科学、客观的方法评估工伤事故的情况,为相关单位、个人提供有效的帮助和保障。希望相关单位和个人能够重视工伤鉴定工作,保障职工的合法权益,促进劳动关系的和谐发展。
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