工伤认定是指根据法律规定，由工伤鉴定机构对工伤事故的性质、原因、程度等进行调查和判定，确定是否属于工伤范畴，以便进行相应的赔偿和保障。而工伤鉴定则是对已经发生的工伤事故进行专业的检测、分析和论证，最终提出鉴定结论的过程。因此，工伤认定是在工伤事故发生后作出的法律裁定，而工伤鉴定则是对工伤事故进行科学、客观的评估和判定。
在实际操作中，有些情况下工伤认定未做的情况下，也可以进行工伤鉴定。一般来说，进行工伤鉴定有以下几种情况：
1. 鉴定权属于规定范围内的单位或者机构，经当事人同意可以进行鉴定；
2. 其他单位或者机构，经劳动争议仲裁机构指定可以进行鉴定；
3. 进行调解或者强制执行等相关程序时，需要对工伤事故进行鉴定；
4. 有其他法律规定的情况。
在上述情况下，即使未进行工伤认定，仍然可以进行工伤鉴定。工伤鉴定是以科学、技术手段对事故原因、伤害程度等进行调查、检测和鉴定，从而得出客观的结论和建议。因此，工伤鉴定是基于事实的、专业的评估过程，能够为相关单位、个人提供科学、客观的证据，帮助其处理工伤事故相关事宜。
在未进行工伤认定的情况下，进行工伤鉴定有助于及时、准确地了解工伤事故的情况和影响，为日后争取工伤认定提供有力的证据。同时，工伤鉴定也可以帮助相关单位和个人了解工伤事故的原因，采取相应的措施避免类似事故再次发生，保障职工的健康和安全。
综上所述，工伤未做认定时也可以进行鉴定，通过科学、客观的方法评估工伤事故的情况，为相关单位、个人提供有效的帮助和保障。希望相关单位和个人能够重视工伤鉴定工作，保障职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
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