根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同满两年后,劳动关系终止的程序和条件由用人单位决定,劳动者享有相应的经济补偿。如果用人单位解除劳动合同,应提前一个月通知劳动者,或者支付一个月的工资作为补偿。另外,根据不同的情况,可能还会有其他法定或约定的补偿和福利待遇,具体情况需要根据当事人签订的劳动合同以及相关法律法规来进行具体分析。
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