根据中国法律规定,雇主在解除劳动合同时,需依法支付相应的经济补偿。具体扣除多少钱涉及解除劳动合同的原因和情况。如果是因为员工违反劳动纪律或规定被解除劳动合同,雇主可以根据员工的违法行为情节扣除相应的经济补偿。若是雇主单方面解除劳动合同,则需按照当地的劳动法律规定支付相应的经济补偿,包括工资、补偿金等。建议您咨询当地劳动人事部门或法律机构,了解具体的扣除标准和原因。
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