劳动纠纷往往需要以下资料来支持自己的主张:
1. 劳动合同:包括签订的劳动合同、续签的协议等,以证明双方的权利与义务。
2. 工资记录:工资单、银行流水等记录,证明劳动者的工资支付情况。
3. 工作时间记录:包括上下班打卡记录、加班记录等,证明工作时间情况。
4. 证据文件:如通知书、律师函等,证明与雇主之间的联系及纠纷发生的过程。
5. 监控录像:如有监控录像可以证明劳动纠纷发生的过程。
6. 证人证言:如有其他员工或目击者可以提供关于劳动纠纷发生过程的证言。
7. 其他相关证据:如相关法律法规、劳动合同补充协议等文件,证明自己的权利受到侵犯。
以上是一般劳动纠纷可能需要的资料,具体情况可能有所不同,建议在起诉前向律师咨询获得专业建议。
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