工伤休养有哪些赔偿和待遇

工伤是指在工作期间因工作原因导致的身体损害或疾病，受害者可以享受工伤保险中的工伤待遇。工伤待遇主要包括赔偿金和伤残津贴、住院伙食和住宿费用、医疗和康复治疗、死亡抚恤金等。

1. 工伤赔偿金：受害者因工伤导致的医疗费、住院伙食费、住宿费以及停工畸形伤残等费用，工伤保险都会进行一定比例的赔付。赔偿金的具体数额根据不同的工伤情况和受伤严重程度而定，通常为受害者的工资的一定倍数。

2. 伤残津贴：对于因工伤导致的丧失劳动能力，保险机构将给予一定期限内的伤残津贴。伤残等级分为一至十级，每级对应着不同的津贴金额。

3. 住院伙食和住宿费用：受害者在住院治疗期间所产生的伙食费和住宿费用，工伤保险也将进行一定程度的赔付。

4. 医疗和康复治疗：工伤者可以得到由工伤保险提供的理赔服务，包括工伤治疗期间的医疗费以及后续的康复治疗。

5. 残疾津贴：对于因工伤导致永久丧失劳动能力的工伤者，保险机构会根据残疾等级给予一定期限内的残疾津贴。

6. 护理费：对于因工伤需要专门护理或者照顾的受害者，工伤保险还将提供一定的护理费用。

7. 死亡抚恤金：对于因工伤导致死亡的受害者家属，工伤保险将支付一定数额的死亡抚恤金。

除了上述主要的工伤待遇外，工伤者还可能获得一些其他形式的援助，比如职业转换培训、职业介绍等帮助受害者尽快重新回归社会生活。

值得注意的是，具体的工伤待遇标准和政策规定会因国家和地区的不同而有所差异，因此工伤者和用人单位应该根据当地的法律法规和政策来了解和享受相应的工伤待遇。另外，工伤者也要及时向用人单位报告工伤，并尽快进行工伤认定及理赔申请，以便及时获得相应的待遇和赔偿。