我明白您需要写一份关于被辞退的劳动仲裁申请,以下是一些建议供您参考:
1. 申请人基本信息
- 您的姓名、性别、出生日期、号码、现住址等个人信息。
- 与您产生劳动争议的单位名称、地址和法定代表人等信息。
2. 事实陈述
- 简要描述您与单位建立劳动关系的时间及过程。
- 详细说明被单位辞退您的具体情况,包括辞退时间、方式、理由等。
- 说明您认为单位的辞退行为是否违法或不当,并提供相关证据。
3. 争议焦点
- 根据实际情况,明确您提出的请求,如要求单位支付经济补偿金、赔偿金等。
- 列举您提出争议的依据,如劳动合同法、劳动仲裁条例等相关法律法规。
4. 事实依据
- 提供与案件有关的证据材料,如劳动合同、工资单、辞退通知书等。
- 如有目击证人,可以提供其姓名、联系方式等信息。
5. 请求事项
- 根据前述事实和理由,明确提出您的具体诉求,如要求单位支付经济补偿金等。
- 说明您提出此请求的法律依据和理由。
6. 其他事项
- 附上申请仲裁的时间,并签署您的姓名。
- 如有其他需要说明的事项,可以在最后补充。
整个申请书应当条理清晰,遣词造句规范,重点突出,论证充分。如需进一步协助,欢迎随时告诉我。
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