在劳资纠纷中,为了保护自己的权益,可以收集以下证据:
1. 合同及相关文件:劳动合同、协议、通知、工资单、社保缴纳证明等相关文件。
2. 日常工作记录:工作时间记录、加班记录、请假记录、出勤记录等。
3. 工资和福利:工资支付记录、福利待遇、奖金、补贴、年假等。
4. 谈判记录:劳资谈判、协商记录、纠纷沟通记录等。
5. 证人证言:同事、主管、朋友等的证言、证词。
6. 监控录像:如果有监控录像,可以作为证据。
7. 微信聊天记录、邮件记录等书面证据。
8. 调解协议、仲裁文书等法律文件。
收集这些证据可以帮助你更好地了解自己的权利和证明自己的主张,从而更有利于解决劳资纠纷。在收集证据时要注意保护证据的真实性和完整性,最好保存多个备份。如果有需要,也可以向律师寻求帮助。
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