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简单劳资纠纷有哪些种类

2024-03-11 劳动工伤 责编:爱法小站 4274浏览

简单劳资纠纷主要有以下几种类型:

简单劳资纠纷有哪些种类

1. 薪资纠纷:如工资未按时足额发放、工资计算不准确等问题。

2. 劳动合同纠纷:如合同解除、违约、终止等问题。

3. 劳动时间纠纷:如加班工资、休息日、法定节假日等问题。

4. 劳动条件纠纷:如工作环境、职位、晋升等问题。

5. 社会保险纠纷:如社会保险缴纳、待遇享受等问题。

6. 劳动关系解除纠纷:如辞退、裁员、辞职等问题。

以上仅是简单劳资纠纷的一些主要种类,实际上劳资纠纷可能涉及到更多方面和细节。

文章标签:劳资纠纷
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