劳动保障管理是指国家、社会和企业为保障劳动者权益和维护劳动关系稳定而采取的一系列管理措施和制度。其目的是保障劳动者的基本权益,促进劳动力市场的公平和有序发展。劳动保障管理的范围包括劳动法律法规的制定和执行、劳动合同管理、劳动关系协调、职业安全与健康管理、劳动人事管理等方面,以确保劳动者在工作中获得合法权益的保障和有尊严地工作和生活。
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