劳务合同是用于规范双方劳动关系的重要文书，合同中的章节结构应当清晰明了，包含必要的条款内容，以保障双方的合法权益。有时候可能会遇到劳务合同没有章节结构的情况，这种情况下，我们可以逐条列出必要的内容，确保劳务合同的完整性和有效性。以下是一个劳务合同的例子，供参考：
一、甲方（雇主）信息
甲方（雇主）： _______ 公司
法定代表人： _______
注册地址： _______
联系电话： _______
二、乙方（劳动者）信息
乙方（劳动者）： _______
号码： _______
家庭住址： _______
联系电话： _______
三、合同期限
本劳务合同自____ 年____ 月 ____ 日起至____ 年____ 月 ____ 日止。
四、工作内容
乙方作为甲方的____ 岗位，主要工作内容为______ 。
五、工作地点
乙方的工作地点为甲方公司内，具置为______ 。
六、工作时间
乙方每周工作__ 天，每天工作__ 小时，具体工作时间为____:____ 至____:____ 。
七、工资及福利
1. 乙方的月工资为____ 元，发放时间为每月__ 日。
2. 乙方享有甲方提供的____ 福利。
八、劳动保护
1. 甲方保证提供符合国家相关法律法规的劳动保护措施。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
九、保密条款
乙方在工作期间及离职后，应当对甲方所知悉的商业秘密和重要信息予以保密。
十、违约责任
任何一方违反合同规定的，应当承担相应的违约责任。
十一、争议解决
双方因本合同履行发生争议的，应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院解决。
十二、其他
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 日期：____ 年____ 月____ 日
乙方（签字）：__________ 日期：____ 年____ 月____ 日
以上是一个劳务合同的简要例子，如果在实际操作中遇到劳务合同没有章节结构的情况，可以按照上述模板逐条列出必要的内容，确保劳务合同的完整性和有效性。在签署劳务合同之前，建议双方仔细阅读合同内容，确保了解并同意其中的条款，以避免日后出现纠纷。
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