欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动争议 >> 百科详情

劳动仲裁可以申请哪些资料

2024-05-07 劳动工伤 责编:爱法小站 585浏览

劳动仲裁是劳动纠纷解决的一种方式,为了能够顺利进行劳动仲裁,申请方需要准备一些必要的资料。下面是劳动仲裁可申请的资料清单:

劳动仲裁可以申请哪些资料

1. 劳动合同:申请方应提供劳动合同的复印件或原件。劳动合同是劳动关系的基础文件,双方通过劳动合同规定了相互的权利和义务。劳动仲裁的裁决将参照劳动合同的内容进行判断。

2. 薪资和福利记录:申请方应提供与劳动合同相关的薪资和福利记录。这包括工资条、银行存折或工资卡的工资记录,以及相关的奖金、津贴、补贴等福利记录。这些记录将作为证明劳动报酬和福利待遇的依据。

3. 加班记录:申请方应提供劳动合同约定的加班记录。加班记录包括加班时间、加班工资、加班报酬等信息,用于证明加班工作的存在和加班工资的支付情况。

4. 绩效评价:申请方应提供与工作绩效评价相关的文件。这包括绩效考核表、绩效奖金记录等。绩效评价是决定工资调整和奖金分配的依据,也是评价工作能力和劳动成果的重要指标。

5. 辞职证明:如果申请方已离职,应提供离职证明。离职证明是用来证明申请方离职的时间、原因和方式的文件,也是对劳动仲裁案件的一种重要证据。

6. 被取消劳动合同的通知书:如果申请方被解雇或被迫辞职,应提供被取消劳动合同的通知书或证明文件。被取消劳动合同的通知书是雇主解雇或解除劳动合同的依据,申请方通过提供这些文件来证明劳动合同终止的合法性。

7. 证人证言:申请方可以提供证人证言来证明自己的主张。证人证言是由具备一定见证资格的人出庭作证,证明案件事实的真实性。证人证言应具备公正、客观、真实、可靠的特点。

8. 其他相关证据:根据具体案件的情况,申请方还可以提供其他相关的证据来证明自己的权益受到损害。比如,工作日志、工作任务分配、监控录像等。

总之,劳动仲裁的申请方应根据自己的情况准备相关的资料,以便尽可能地证明自己的权益受到侵害。同时,申请方还应注意保留证据,防止证据的遗失或篡改。

文章标签:
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 绍兴劳动仲裁的具体工作流程及相关注意事项如下:1. 受理范围 绍兴劳动仲裁委员会受理因劳动合同履行、工资支付、经济补偿、工伤赔偿等劳动争议案件。具体包括:确认劳动关系争议、追索劳动报酬、未签订书面劳动合同
    2025-08-11 3265浏览
  • 劳资纠纷打官司涉及复杂的法律程序和专业策略,需从以下方面系统准备:1. 证据收集与固定书面材料:劳动合同、工资流水、考勤记录、社保缴纳证明、调岗或辞退通知等需公证保全。微信、邮件等电子证据需公证或录屏。证
    2025-08-10 4788浏览
  • 填写劳动仲裁判决书是一项严谨的法律行为,需严格按照法定格式和内容要求撰写。以下为详细步骤及注意事项: 一、判决书基本结构1. 标题 - 居中注明"劳动仲裁裁决书",并标注仲裁机构全称及案号(如X劳人仲字[年份]第XX号
    2025-08-09 4960浏览
  • 申请劳动仲裁虽然能维护劳动者合法权益,但存在以下弊端和潜在风险:1. 时间成本高 仲裁程序通常需1-2个月(特殊情况可延长至3个月),若用人单位拖延举证或提起诉讼,可能进一步延长解决周期。劳动者需多次往返仲裁
    2025-08-07 9706浏览
  • 栏目推荐
  • 劳动能力鉴定过程中是否需要通知单位,主要取决于具体情形和相关法律规定,需综合考虑以下几点:1. 法律法规的明文规定 根据《工伤保险条例》第二十五条,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级
    2025-07-19 劳动能力鉴定 5911浏览
  • 申报工伤保险赔偿的流程及注意事项如下:1. 立即报告工伤事故 - 用人单位应在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门和工伤保险经办机构报告,重大事故需在1小时内紧急报告。若用人单位未及时申报,劳动者本人或近
    2025-07-18 工伤赔偿 4231浏览
  • 劳动争议的用人单位通常被称为"用人单位"或"雇主",在具体法律语境中可能涉及以下组织形式和概念:1. 企业法人包括有限责任公司、股份有限公司等依法设立的企业主体,是劳动争议中最常见的用人单位类型。《劳动合同法》
    2025-07-18 单位 5050浏览
  • 栏目热点
  • 劳动争议律师费的收费标准在广东省内受多种因素影响,通常采用以下计费方式,并结合案件复杂程度、律师资历等因素浮动:1. 按争议金额比例收费 适用于涉及经济补偿金、赔偿金等可量化的案件,常见比例为5%-10%。例如:
  • 尧都区工伤认定书哪里拿

    查看详情

    尧都区工伤认定书哪里拿
  • 劳动争议受理机构有哪些

    查看详情

    劳动争议受理机构有哪些
  • 全站推荐
  • 承诺书属于单方允诺合同,其法律性质与特点可从以下维度分析:1. 单方法律行为属性 承诺书是单方意思表示的民事法律文件,依据《民法典》第471条,只需表意人单方作出真实意思表示即可成立,无需相对方承诺。典型如悬
    2025-07-31 2935浏览
  • 保障劳动安全需要从制度建设、技术措施、人员培训、监督管理等多方面入手,形成系统性防护体系:1. 健全安全管理制度 依据《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规,制定企业安全生产责任制,明确各岗位安全职责。建
    2025-07-31 1621浏览
  • 在我国刑法中,协助共同犯罪的量刑需结合《刑法》第二十五条至第二十九条及相关司法解释综合判定,主要考量以下方面:1. 共犯的刑事地位与责任划分 - (刑法第二十六条):组织、领导或起主要作用者,按全部罪行处罚。
    2025-07-31 4736浏览
  • 友情链接
    底部分割线