确认劳动关系后,若发生争议,可按照以下流程进行仲裁:
1. 提交仲裁申请,准备相关证据。
2. 仲裁委员会审查是否符合受理条件,决定是否受理。
3. 受理后进行庭审,调查、辩论。
4. 裁决前进行调解,调解不成则依法裁决。
注意遵守仲裁时效,及时维护自身合法权益。整个流程需遵循法律程序,确保公正公平。
查看详情