劳资纠纷撤诉的步骤通常如下:
1. 当事人达成协议:劳资双方在调解、协商或其他形式的谈判中达成一致意见,决定撤销原先的诉讼。
2. 起诉撤回申请:被告或其律师向法院递交书面的起诉撤回申请,说明双方已经达成协议并请求法院撤销原先的起诉。
3. 法院审查:法院将审查双方的撤诉申请,并确认双方的真实意愿,确保双方没有被迫或欺骗的情况下做出撤诉决定。
4. 法院裁定:法院根据双方的申请和情况,裁定撤销原先的起诉,同时终结案件。
需要注意的是,劳资纠纷撤诉应当在法律程序规定的范围内进行,并确保双方的合法权益不受损害。
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