工伤后赔偿主要由以下几个方面来赔付:
1. 企业单位:根据《中华人民共和国劳动保险法》规定,企业单位是主要的责任方之一。企业单位应按照相关的法律法规缴纳劳动保险,为员工提供工伤保险,并在员工发生工伤时承担相应的责任。企业单位应当对员工的工伤进行认定,向员工支付相关的医疗费、康复费用、误工护理费、伤残赔偿金等。
2. 社会保险基金:工伤保险是一种社会保险,由社会保险基金来承担工伤保险的支付责任。企业单位应按规定缴纳工伤保险费,建立工伤保险基金。当员工发生工伤时,可以通过社会保险基金来支付相关的医疗费、康复费用、误工护理费、伤残赔偿金等。
3. 第三方责任单位:在一些情况下,工伤可能是由于第三方单位或个人的过错或疏忽造成的。这时,受害人可向第三方主张赔偿。第三方责任单位可能包括施工单位、装修公司、设备制造商等。如果第三方责任单位承担了部分或全部责任,那么他们也应承担相应的赔偿责任。
4. 劳动仲裁机构或法院:在发生工伤纠纷时,员工也可以通过劳动仲裁机构或法院来维护自己的合法权益。劳动仲裁机构或法院会根据相关的法律法规和证据,来判定工伤责任方及赔偿金额,并督促责任方履行赔偿义务。
工伤后赔偿具体由谁来赔付取决于具体情况,一般情况下由企业单位、社会保险基金来承担主要责任。但在有第三方责任单位存在或纠纷较大的情况下,则可能需通过劳动仲裁机构或法院来进行赔偿处理。实际工伤处理过程中,需要遵守相关的法律法规,维护员工的合法权益,保障工伤员工的权益。
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