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什么是劳动保险关系

2025-12-13 劳动工伤 责编:爱法小站 1777浏览

劳动保险关系是指劳动者与用人单位、社会保险经办机构之间,依据法律法规建立的关于社会保险权利义务的法律关系。其核心是通过国家强制力,保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。

什么是劳动保险关系

一、劳动保险关系的主体与特征

1. 主体构成

  • 劳动者:依法享有社会保险待遇的权利主体
  • 用人单位:承担社会保险缴费义务的责任主体
  • 社会保险经办机构:负责登记、征缴、待遇发放的管理主体

2. 基本特性

  • 强制性:用人单位必须依法参保(《社会保险法》第58条)
  • 互济性:社会统筹与个人账户相结合
  • 社会性:政府主导建立的公共保障体系

二、劳动保险关系的主要内容

险种类别缴费主体保障范围
基本养老保险单位+个人退休金、遗属抚恤
基本医疗保险单位+个人医疗费用报销
工伤保险单位全额工伤救治、伤残补助
失业保险单位+个人失业津贴、再就业服务
生育保险单位全额生育医疗、产假津贴

三、建立流程与法律要件

1. 确立条件

  • 劳动合同订立后30日内完成社保登记
  • 用人单位的属地参保义务(注册地原则)
  • 缴费基数按职工上年度月平均工资确定

2. 关键法律依据

  • 《社会保险法》(2011年实施)
  • 《劳动合同法》第17条
  • 《社会保险费征缴暂行条例》

四、2023年参保数据概览

保险项目参保人数(亿)基金累计结余(万亿)
养老保险10.66.8
医疗保险13.73.5
工伤保险2.90.2
失业保险2.40.6
生育保险2.50.1

五、相关扩展内容

劳动合同与社会保险关系

  • 社保登记依赖于劳动关系确认
  • 社保缴费记录是认定事实劳动关系的重要证据

跨地区转移

  • 养老保险可全国跨省转移接续
  • 2019年起实行社保"一网通办"服务平台

⚠️ 注意事项:用人单位未依法参保的,劳动者可向当地社保行政部门投诉,经责令改正仍不缴纳的,将面临欠缴数额1-3倍罚款(《社会保险法》第86条)。

文章标签:劳动保险
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