工伤三级被开除的赔偿事项
1. 工伤医疗费用赔付
工伤三级伤残人员在工伤认定后,工伤医疗费用应当由工伤保险基金全额支付。这包括住院费用、手术费用、治疗费用、康复费用等与工伤相关的全部医疗费用。即使被开除也不影响工伤医疗费的支付。
2. 工伤待遇赔付
工伤三级伤残人员被开除后,仍然有权获得工伤待遇。主要包括:
(1) 供养亲属抚恤金
工伤三级伤残人员被开除后,其生活不能自理的父母、配偶、子女等直系亲属,可以领取供养亲属抚恤金。抚恤金标准为工伤职工工资的40%-60%不等,领取期限为终生。
(2) 一次性工伤医疗补助
工伤三级伤残人员被开除后,还可以获得一次性工伤医疗补助。补助标准为工伤职工工资的10-20个月。
(3) 一次性伤残就业补助
工伤三级伤残人员被开除后,还可以获得一次性伤残就业补助。补助标准为工伤职工工资的16-30个月。
3. 经济补偿金赔付
除了上述工伤待遇外,工伤三级伤残人员被开除后,还有权获得经济补偿金。
(1) 工龄补偿金
根据工作年限,工伤三级伤残人员被开除后可获得相应的工龄补偿金。标准为每工作1年发放1个月工资。
(2) 生活维护费
工伤三级伤残人员被开除后,如果生活不能自理,可以获得相应的生活维护费。标准为工伤职工工资的40%-60%。
(3) 丧葬补助
若工伤三级伤残人员在被开除后不幸身故,其家属可获得丧葬补助金。标准为6个月工资。
综上所述,工伤三级伤残人员即使被开除,也仍享有较为丰厚的各项赔偿待遇。这些待遇不仅可以保障其基本生活,而且还有利于其后续康复和就业。因此,无论遭遇何种不利情况,只要认定为工伤三级伤残,相关赔偿权利都应当得到切实保障。
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