根据中国《工伤保险条例》规定,员工在工作中因工作原因受伤或患病,在工伤保险范围内,应当由用人单位支付工伤医疗和康复费用以及工伤伤残、死亡津贴等相应赔偿。如果员工在工作中受伤或患病,但没有参加工伤保险且未缴纳社会保险,用人单位仍应按照相关规定承担工伤责任。因此,即使员工没有缴纳社会保险,如果符合工伤认定条件,仍然可以享受工伤保险的赔偿待遇。
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