辞职解除劳动合同是指员工根据自己的意愿和情况,向雇主提出终止劳动合同的申请。在解除劳动合同时,员工需要提交书面辞职申请,并在合同规定的期限内履行完所有离职手续。
下面是一般性地主动辞职解除劳动合同的步骤:
1. 准备辞职申请:员工在准备辞职时,首先需要准备一份书面的辞职申请,简洁明了地陈述自己的辞职意愿和离职日期,同时感谢公司为自己提供的机会和学习成长的机会。
2. 提交辞职申请:完成辞职申请后,员工需要将申请提交给人事部门或直接向领导汇报,申请中应注明离职日期,需要尽量遵守合同规定的离职通知期。
3. 履行离职手续:在提交辞职申请之后,员工需要与人事部门沟通,履行公司规定的离职手续,包括但不限于交接工作、清理个人工作档案、结算工资福利等。
4.正式离职:在完成所有离职手续后,员工正式离职,交还公司的工作物品和设备,并取得公司的离职证明。
这些是一般性的主动辞职解除劳动合同的步骤,具体情况还需根据公司的规定和合同约定来进行操作。在主动辞职时,员工应该尽量遵守合同规定的离职通知期,并与公司充分沟通,以维护双方的权益,如果有法律纠纷,可寻求法律帮助。
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