劳动仲裁规则包括:遵循公正、及时、合法的原则,保护当事人合法权益。仲裁庭在审理过程中需依法进行,充分听取双方意见,证据充分,程序合法。裁决结果需依法作出,具有法律效力。劳动争议需先调解,调解不成再仲裁,仲裁结果需依法执行。如有争议,可依法提起诉讼。总之,劳动仲裁是保障劳动者权益的重要方式之一。
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