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工伤后如何鉴定赔偿标准

2025-08-16 劳动工伤 责编:爱法小站 3819浏览

工伤后鉴定赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,涉及伤残等级鉴定、赔偿项目计算等内容。以下是详细流程和标准:

工伤后如何鉴定赔偿标准

一、工伤认定流程

1. 申请时效

- 单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提出申请;

- 个人或家属可在1年内申请,超期可能丧失权利。

2. 所需材料

- 工伤认定申请表(含劳动关系证明);

- 医疗诊断证明或职业病鉴定书;

- 目击证人证言及事故现场证据(如监控录像、照片)。

3. 认定结果

社保部门60日内作出结论,需书面通知申请人和单位。

二、劳动能力鉴定

1. 鉴定机构

由市级以上劳动能力鉴定委员会负责,需提交以下材料:

- 工伤认定决定书;

- 病历、检查报告等医疗资料。

2. 伤残等级划分

按《劳动能力鉴定标准》分1-10级,1级最重(如植物状态),10级最轻(如骨折愈合无功能障碍)。鉴定结论应在60日内出具。

三、赔偿标准计算

1. 医疗费用

符合工伤保险诊疗项目的费用全额报销,包括住院费、手术费、康复治疗费(需在签订服务协议的机构治疗)。

2. 停工留薪期工资

- 原工资福利待遇不变,期限一般不超过12个月;

- 重伤或特殊情况可延长12个月,需经市级鉴定委员会确认。

3. 伤残补助金

- 一级伤残:27个月本人工资;

- 每降一级减少2个月,十级为7个月。

(本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资)

4. 伤残津贴(1-6级适用)

- 一级按月发放90%本人工资;

- 二级85%,直至退休或死亡。

5. 辅助器具费

假肢、轮椅等按国家标准报销,需经劳动能力鉴定委员会确认。

6. 工亡待遇

- 丧葬补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资;

- 供养亲属抚恤金:配偶每月40%本人工资,其他亲属30%;

- 一次性工亡补助金:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍(2023年标准为98.532万元)。

四、争议处理

1. 对鉴定结论不服,可在收到结果15日内向省级鉴定委员会申请复检;

2. 赔偿争议可申请劳动仲裁,时效为1年。

注意事项

未参保单位需自行承担全部赔偿;

鉴定后伤情加重可申请复查,复查结论为最终结果;

异地就医需提前报备,否则可能影响报销比例。

法律依据:《工伤保险条例》(2011修订)、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》(2014年)。具体细则可咨询当地人社部门或专业律师。

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