工伤后鉴定赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,涉及伤残等级鉴定、赔偿项目计算等内容。以下是详细流程和标准:
一、工伤认定流程
1. 申请时效
- 单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提出申请;
- 个人或家属可在1年内申请,超期可能丧失权利。
2. 所需材料
- 工伤认定申请表(含劳动关系证明);
- 医疗诊断证明或职业病鉴定书;
- 目击证人证言及事故现场证据(如监控录像、照片)。
3. 认定结果
社保部门60日内作出结论,需书面通知申请人和单位。
二、劳动能力鉴定
1. 鉴定机构
由市级以上劳动能力鉴定委员会负责,需提交以下材料:
- 工伤认定决定书;
- 病历、检查报告等医疗资料。
2. 伤残等级划分
按《劳动能力鉴定标准》分1-10级,1级最重(如植物状态),10级最轻(如骨折愈合无功能障碍)。鉴定结论应在60日内出具。
三、赔偿标准计算
1. 医疗费用
符合工伤保险诊疗项目的费用全额报销,包括住院费、手术费、康复治疗费(需在签订服务协议的机构治疗)。
2. 停工留薪期工资
- 原工资福利待遇不变,期限一般不超过12个月;
- 重伤或特殊情况可延长12个月,需经市级鉴定委员会确认。
3. 伤残补助金
- 一级伤残:27个月本人工资;
- 每降一级减少2个月,十级为7个月。
(本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资)
4. 伤残津贴(1-6级适用)
- 一级按月发放90%本人工资;
- 二级85%,直至退休或死亡。
5. 辅助器具费
假肢、轮椅等按国家标准报销,需经劳动能力鉴定委员会确认。
6. 工亡待遇
- 丧葬补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资;
- 供养亲属抚恤金:配偶每月40%本人工资,其他亲属30%;
- 一次性工亡补助金:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍(2023年标准为98.532万元)。
四、争议处理
1. 对鉴定结论不服,可在收到结果15日内向省级鉴定委员会申请复检;
2. 赔偿争议可申请劳动仲裁,时效为1年。
注意事项
未参保单位需自行承担全部赔偿;
鉴定后伤情加重可申请复查,复查结论为最终结果;
异地就医需提前报备,否则可能影响报销比例。
法律依据:《工伤保险条例》(2011修订)、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》(2014年)。具体细则可咨询当地人社部门或专业律师。
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