劳务派遣分包合同是雇主和劳务派遣公司之间的重要文件,用于规定双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任。以下是一个800字以上的劳务派遣分包合同的示例草稿:
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劳务派遣分包合同
甲方(雇主):
名称:[甲方公司名称]
地址:[甲方公司地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
联系电话:[联系电话]
乙方(劳务派遣公司):
名称:[乙方公司名称]
地址:[乙方公司地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
联系电话:[联系电话]
一、合同目的
甲方与乙方就甲方的劳务需求,委托乙方为其提供相应的劳务派遣服务,双方本着平等互利的原则,达成如下协议。
二、派遣内容
1. 乙方应根据甲方的要求,派遣适合的劳务人员执行特定的工作任务,具体工作内容和要求详见附件《派遣人员名单》。
2. 派遣人员的数量、资质和技能应符合甲方的要求,并保证派遣人员在工作期间具备必要的技术能力和职业素养。
三、派遣期限
本次劳务派遣分包合同自双方签署之日起生效,至派遣工作完成之日止。如有延期需求,需经双方协商一致并签订书面延期协议。
四、派遣费用
1. 甲方应按照本合同约定的派遣人员数量和工作内容,支付相应的劳务费用给乙方。
2. 派遣费用支付方式为[支付方式,例如:月结/季度结/半年结/年结],具体金额详见附件《费用清单》。
五、保密义务
双方在履行本合同过程中获知的对方商业秘密和机密信息应予以保密,未经对方书面同意,不得向第三方透露或利用。
六、违约责任
1. 若一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的一切损失。
2. 一方因不可抗力导致无法履行本合同的,应及时通知对方,并在不可抗力消除后尽快恢复履行本合同义务。
七、其他条款
1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
签订地点:
甲方(盖章): 乙方(盖章):
日期: 日期:
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以上合同草稿仅供参考,具体合同内容还需根据双方实际情况和法律法规进行调整和修改。建议在起草合同前咨询法律专业人士以确保合同的合法性和有效性。
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