欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动保障 >> 百科详情

劳动权利保障部门是指哪些

2025-08-26 劳动工伤 责编:爱法小站 8707浏览

劳动权利保障部门是指负责保障劳动者合法权益,监督执行劳动法律法规的政府机构和社会组织。以下是中国主要的劳动权利保障部门及相关机构:

劳动权利保障部门是指哪些

1. 人力资源和社会保障部门

各级人力资源社会保障局(厅、部)是核心行政部门,负责劳动法律法规的落实,包括劳动合同、工资、工时、社保、劳动争议调解仲裁等。国务院下设人力资源和社会保障部(MOHRSS),统筹全国劳动保障政策;地方设省、市、县三级对应机构。

2. 劳动监察机构

隶属于人社部门的劳动保障监察大队(局),负责监督检查企业遵守劳动法情况,受理欠薪、超时加班等违法行为的投诉,并有权处罚违规企业。

3. 劳动争议仲裁委员会

处理劳动者与用人单位的劳动争议,是诉讼前的必经程序。由人社部门、工会和企业代表组成,裁决具有法律效力。

4. 工会组织

中华全国总工会及其各级地方组织,代表劳动者权益,参与制定劳动政策,协助处理集体谈判、投诉。企业工会可监督用人单位落实劳动条件。

5. 人民法院

对劳动争议仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼。法院通过民事审判程序解决劳动合同纠纷、工伤赔偿等案件。

6. 信访部门

各级政府信访局受理劳动者投诉,转交相关部门处理,尤其在拖欠农民工工资问题中发挥协调作用。

7. 法律援助中心

司法行政部门设立的法律援助机构,为经济困难的劳动者提供免费法律咨询、代理服务。

8. 安全生产监督管理部门(应急管理部系统)

负责监督用人单位落实职业安全健康法规,查处安全生产违法行为,预防工伤事故。

扩展知识

跨部门协作机制:如根治拖欠农民工工资的国务院领导小组,联合人社、住建、公安等部门开展专项行动。

社会监督:媒体、NGO(如北京致诚农民工法律援助中心)补充政府职能,推动。

劳动保障法律法规体系:包括《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等,构成基础。

劳动者可通过12333热线、国务院客户端、"全国根治欠薪线索反映平台"等渠道投诉。劳动权利保障需政府、社会与个人多方协同,形成法治化、常态化的网络。

文章标签:
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 劳动保障卡(通常指社会保障卡)的卡号查询方法主要有以下几种途径:1. 实体卡面查看 社会保障卡的卡号通常印制在卡片正面,一般为16位或18位数字。部分省份的社保卡可能同时标注社会保障号和银行账号,需注意区分(
    2025-08-09 3391浏览
  • 被辞退通常不会留下所谓的“劳动案底”,但需要注意以下几个关键点:1. 法律角度 中国劳动法体系中不存在“劳动案底”这一概念。被辞退属于劳动关系解除的一种形式,记录仅存在于用人单位的内部档案中,不会上传至公
    2025-08-08 1921浏览
  • 劳动保障厅(或人力资源和社会保障厅)的主要工作涵盖劳动就业、社会保障、劳动关系协调及职业技能开发等领域的行政管理与政策执行,具体包括以下职责:1. 就业创业管理 制定和实施就业促进政策,管理公共就业服务,
    2025-08-07 9169浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释,试用期辞退的补偿需综合考虑合法性与具体情形,以下是详细分析:一、合法辞退情形及注意事项 1. 不符合录用条件 用人单位需在入职时明确书面告知录用条件(如岗位职
    2025-08-06 7864浏览
  • 栏目推荐
  • 工伤报销到账时间因地区、流程复杂度、材料完整性等因素差异较大,通常分为以下情况:1. 常规流程时间 - 受理审核期:社保经办机构收到完整材料后,通常在15-30个工作日内完成审核。部分省市实行快速通道,可能缩短至10
    2025-07-26 8973浏览
  • 劳动能力鉴定并非单纯依靠仪器鉴定,而是结合医学检查、功能评估和专家判断的综合性评估过程。其核心在于评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度和功能障碍情况,主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定
    2025-07-26 1821浏览
  • 要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
    2025-07-26 9364浏览
  • 栏目热点
  • 1. 工伤鉴定保障权益,依法利国利民 工伤鉴定是劳动者因工作遭受事故伤害或职业病后,依法确认伤情等级的关键环节,直接关联后续赔偿与康复待遇。通过专业机构鉴定,确保结果客观公正,维护劳动者合法权益,同时促进
  • 劳动合同福利待遇怎么填

    查看详情

    劳动合同福利待遇怎么填
  • 劳务派遣怎么避免

    查看详情

    劳务派遣怎么避免
  • 全站推荐
  • 有效的出轨离婚协议书需在法律框架内明确双方权利义务,确保内容合法且具可执行性。以下为关键要点及注意事项: 一、核心条款必须清晰1. 离婚意愿声明 开篇需明确双方自愿离婚,并陈述婚姻破裂原因(如"因一方婚内出
    2025-07-30 4449浏览
  • 根据中国《计算机软件保护条例》及《伯尔尼公约》相关规定,软件著作权保护期主要遵循以下法律框架: 1. 自然人开发者 自然人的软件著作权保护期为作者终生及其死亡后50年,截止于作者死亡后第50年的12月31日。若软件
    2025-07-30 7355浏览
  • 在工程建设和项目管理领域,承包商常用的合同形式主要包括以下几种,每种形式对应的风险分配、付款方式及适用范围均有所不同: 1. 总价合同(Lump Sum Contract) - 承包商按固定总价完成全部工程,风险主要由承包商承担,
    2025-07-30 813浏览
  • 友情链接
    底部分割线