申请劳动仲裁时,若因无故辞退引发争议,需准备以下材料:
1. 申请书,明确申诉请求和事实理由;
2. 劳动合同或其他证明与用人单位存在劳动关系的证据;
3. 工资支付凭证、社保缴纳记录等证明劳动关系的进一步证据;
4. 相关证人证言、录音录像等支持性证据。
确保所有材料真实合法,提交至劳动争议仲裁委,以维护自身合法权益。
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