劳动者被辞退工资怎么算

劳动者被辞退时工资的计算方法通常根据劳动者和雇主之间的劳动合同内容和当地相关法律法规来确定。一般来说，以下几种情况可能影响被辞退时工资的计算：

1. 是否有提前通知期：根据当地相关法律，有些地区规定雇主在辞退员工时需要提前通知一定的期限。在这种情况下，员工可能会继续领取工资，直到提前通知期结束。

2. 未支付的工资：劳动者被辞退时，雇主需要结清所有未支付的工资，包括基本工资、加班费、绩效奖金等。

3. 离职补偿金：一些地区可能规定雇主需要支付给被辞退员工一定数额的离职补偿金，具体金额通常取决于员工在公司工作的年限。

4. 未休年假的工资结算：员工被辞退时，雇主需要结清员工未休的年假工资报酬。

总的来说，被辞退工资的计算会受到当地相关法律法规和劳动合同的约定影响，建议劳动者在被辞退后及时与雇主协商，了解自己的权益和应得的工资报酬，必要时可以咨询相关劳动纠纷处理机构或律师进行帮助。