劳动仲裁中的五五责任,即劳动者和用人单位各自承担一部分责任的情况。处理方式应视具体情况而定,依据相关法律法规和仲裁机构的裁决,双方需协商或依法履行各自的责任。如无法达成共识,可寻求法律援助或上诉法院。建议尽早与专业人士沟通,保障自身合法权益。
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