根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下工作必须签订劳动合同:
1. 从事从事连续一个月以上的工作;
2. 试用期满后继续工作的;
3. 用工单位与劳动者双方订立固定期限劳动合同的;
4. 以完成一定工作任务为期限订立的;
5. 以季节性自然条件为期限订立的;
6. 用工单位与劳动者双方协商确认的其他劳动合同方式。
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