劳动关系一般指雇主和雇员之间的劳动关系,即以劳动合同为基础从事工作的关系。在劳动关系中,雇主向雇员支付工资,雇员遵守雇主的规定和安排,履行工作职责。
任职则指特定人员在特定组织或机构中担任职务或职位,通常会涉及更广泛的职责和责任。任职关系更强调个人与组织之间的职位安排和职责分工,例如公司的董事会成员、经理或高级职位的职员都是以任职关系来界定其与公司之间的关系,这种关系更侧重于对职责和职位的管理和执行。
因此,劳动关系更加强调雇佣劳动者与雇主之间的权利义务关系,而任职关系则更侧重于特定机构或组织中不同职位之间的分工和管理。
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