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未签合同劳动关系证明怎么开

2024-03-31 劳动工伤 责编:爱法小站 745浏览

未签订合同的劳动关系证明通常是由雇主提供的,以证明雇佣关系的存在和工作内容。尽管没有签署正式的书面合同,但是仍然可以通过其他方式来证明双方之间的劳动关系。下面是一份未签订合同的劳动关系证明的示例,供参考:

未签合同劳动关系证明怎么开

---

劳动关系证明

尊敬的有关部门/个人:

我单位证明,自(雇佣开始日期)起,我单位(雇主名称)与(雇员姓名)先生/女士建立了劳动关系。尽管双方未签署正式的书面合同,但我们确认雇佣关系的存在并且在工作中遵守相关法律法规。

雇员信息:

- 姓名:(雇员姓名)

- 号码:(雇员号码)

- 工作岗位:(雇员工作岗位)

- 雇佣开始日期:(雇佣开始日期)

- 雇佣结束日期(如适用):(雇佣结束日期)

工作内容:

(在此描述雇员的主要工作职责和任务)

薪酬和福利:

(在此描述雇员的薪酬水平、福利待遇等)

工作表现:

(在此描述雇员的工作表现,如工作态度、绩效等)

其他声明:

1. 本证明仅用于证明双方之间的劳动关系,不构成任何合同或法律承诺。

2. 雇员应遵守公司规章制度和相关法律法规,并履行相应的职责和义务。

特此证明。

(雇主单位名称)

日期:(日期)

---

这份证明包括了雇员的基本信息、工作内容、薪酬福利、工作表现等方面的内容,以确保能够全面地证明双方之间的劳动关系。同时,也强调了证明的作用和限制,以及雇员的责任和义务。

文章标签:劳动关系证明
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