央企转移劳动关系赔偿多少

央企转移劳动关系赔偿的具体数额取决于具体情况和相关法律法规的规定。一般来说，央企转移劳动关系后，应根据员工原劳动合同的约定以及国家劳动法规定进行赔偿，包括但不限于工龄补偿、经济补偿、安置费等。具体金额应根据员工在原公司的工龄、职务等情况来确定，一般来说赔偿金额会比较可观，以弥补员工因调动而可能遭受的经济损失。如果您面临这种情况，建议您咨询专业律师或劳动仲裁机构，以获取具体指导和帮助。