被辞退劳动仲裁去哪里

劳动仲裁是解决劳动与聘用关系中纠纷的一种非诉讼方式，其主要解决劳动争议、工伤事故、劳动合同纠纷等问题。如果你被公司辞退，你可以选择劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果您需要劳动仲裁，可以尝试以下几个途径：

1. 社保当地局：劳动争议仲裁可以在社保当地局进行。如果是城区，可以去城区的社保办公室；如果是郊区，可以去县级社保办公室。首先，在这里，你要填写一份申请仲裁的表格，提交相关证据，然后等待该局的通知，确定仲裁时间，一般需要等2-3个月。

2. 人民调解委员会：该委员会是由当地社会团体，社区或街道办事处组成的。它可以协调解决一些纠纷。如果你被公司辞退，可以先去该委员会协调解决。该委员会主要通过调解协议来解决争议。如果双方达成一致，就可以避免进一步的纠纷。

3. 劳动监察所或工会：对于一些违规解除劳动合同的情况，您可以向当地劳动监察所或工会申诉控告公司。这样可以保护您的权益，避免公司有违法行为。

4. 司法机关：如果您与公司休战无果，你可以将该问题提交给法院。法院可以通过诉讼的方式来解决纠纷。在这种情况下，你需要为律师和法院的费用承担一部分费用，并且需要在等待官司的时间里等待较长时间。

在上述几种情况中，你需要根据具体的情况选择一个较为适合的方式去解决。但是，在选择劳动仲裁的过程中，你需要注意以下几点：

1. 根据不同的情况，选择不同的仲裁机构。例如，如果你是因为工资问题被辞退，可以去社会保障机构，如果是因为合同纠纷，可以去人民调解委员会。

2. 准备好证据。对于争议解决过程中，证据是最重要的一环。所有有关证据需要准备充分，如拿到公司的合同，工资报表，注销凭证等。

3. 熟悉相关法律法规。在开始进行仲裁程序之前，你需要了解当前的相关法律法规，以便在仲裁过程中更好地维护自己的权益。

总之，如果你被公司解雇，不要慌张，应该选择适当的途径来维护自己的权益。你可以选择向当地的社保机构申请仲裁，或者向人民调解委员会，劳动监察所或工会申诉。通过不同的方式，你能够维护自己的合法权益，保护自己的利益。