劳动法多少年以上不能辞退

根据中国《劳动合同法》的相关规定:

1. 对于工作满一年但未满10年的员工,用人单位需提前30日书面通知或支付一个月工资后才能解除劳动合同。

2. 对于工作满10年及以上的员工,用人单位需提前60日书面通知或支付两个月工资后才能解除劳动合同。

3. 劳动者达到国家规定的退休年龄,用人单位可以与其解除劳动合同,无需提前通知或支付额外补偿。

4. 对于患病或非因工负伤的员工,在规定的医疗期内,用人单位不得解除其劳动合同。医疗期届满后,用人单位也需按照法定程序办理。

总的来说,不同工龄的员工拥有不同的权利保障,用人单位如果无正当理由擅自解除劳动合同,都会面临相应的法律责任。