劳动保障权利是每个工人应当享有的基本权利。根据现行的相关法律法规,劳动者可以凭借以下几种职称或身份获得劳动保障:
1. 全职员工:无论是高管还是普通员工,只要签订了正式的劳动合同,即可享受法定的各项劳动权益,包括工资、工时、休假、社会保险等。
2. 公务员或事业单位工作人员:作为特殊的群体,他们拥有更加全面的劳动保障,包括养老、医疗、工伤等保险。
3. 灵活就业人员:如个体工商户、自由职业者等,虽然没有签订劳动合同,但也可以通过灵活就业渠道参加各项社会保险,获得相应的劳动保障。
4. 农民工:随着相关法规的不断健全,农民工也逐步享有与城镇劳动者相同的劳动保障权利,包括工资支付、工伤保险等。
总之,不同身份的劳动者都应当依法获得应有的劳动保障,这是保障劳动者权益的基本要求。
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