工伤鉴定是指劳动者因工作而导致的意外事故或者职业病发生后,经过相关机构的鉴定认定为工伤的行为。根据我国《劳动保障监察法》和《工伤保险条例》,工伤鉴定分为六级,根据不同的鉴定等级,受伤者可享受不同的待遇。
一级工伤:因工作所致,丧失劳动能力或功能障碍或器官失而不可再生。享受终身的工伤津贴或者抚恤金,同时享受医疗费用的报销及康复治疗。
二级工伤:因工作所致,丧失劳动能力或功能障碍或器官失而不可再生。享受一定期限内的工伤津贴或者抚恤金,同时享受医疗费用的报销及康复治疗。
三级工伤:因工作所致,不能从事原工作,但可以从事其他工作,具有工作功能障碍。享受一定期限内的工伤津贴或者抚恤金,同时享受医疗费用的报销及康复治疗。
四级工伤:因工作所致,丧失一定比例的劳动能力。享受一定期限内的工伤津贴或者抚恤金,同时享受医疗费用的报销及康复治疗。
五级工伤:因工作所致,丧失部分劳动能力。享受一定期限内的工伤津贴或者抚恤金,同时享受医疗费用的报销及康复治疗。
六级工伤:因工作所致,损伤程度较轻,不丧失劳动能力。享受一定期限内的工伤津贴或者抚恤金,同时享受医疗费用的报销及康复治疗。
工伤六级待遇根据受伤程度的不同有所区别,但都包括工伤津贴或者抚恤金、医疗费用的报销及康复治疗等内容。受伤者需要根据实际情况,在工伤鉴定后及时申请相关待遇,保障自己的合法权益。同时,雇主也应尽职尽责,保障员工的安全和健康,减少工伤事故的发生。
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