劳动仲裁主要针对以下人群:
1. 企业员工:包括正式聘用的全职员工以及临时工、派遣工等非正式员工。如果员工与用人单位在工资、工作时间、休假、社会保险等劳动关系方面发生争议,均可申请劳动仲裁。
2. 农民工:随着城镇化进程的不断推进,大量农民进入城市打工,他们作为弱势群体容易遭遇工资拖欠、工伤赔偿等问题,可以通过劳动仲裁维护自身权益。
3. 自由职业者:虽然没有正式的劳动合同,但如果在合作过程中发生纠纷,也可以申请劳动仲裁来解决。
总之,劳动仲裁为维护各类劳动者的合法权益提供了重要的法律救济渠道,是解决劳动争议的重要途径之一。
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