理顺劳动关系是指在劳动过程中,企业与员工之间建立起和谐、稳定、公平的关系,使双方的权利和义务得到合理的平衡和协调。这包括遵守法律法规,确保员工的基本权益和福利,鼓励员工的积极性和创造力,提高员工对企业的忠诚度,促进生产和劳动效率的提高等方面。通过理顺劳动关系,可以实现企业和员工之间的双赢局面,推动企业的可持续发展。
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