工伤赔偿标准合理性应基于法律法规,结合实际情况。首先,需明确工伤认定范围。其次,依据伤残等级评估进行赔偿,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等。另外,还需考虑一次性伤残补助金及长期工伤待遇等。务必遵循公平公正原则,保障劳动者权益。赔偿还应与当事人沟通,确保其知情并满意,以达成最合理的赔偿方案。
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