通常情况下,如果员工因工作原因受伤,需要申请工伤认定,一般要求受伤后就医和停工请假的时间达到一定期限。具体时间要求可能会根据不同地区、公司以及工伤的具体情况而有所不同,一般来说,需要连续休假或因工作受伤住院治疗的时间一般需要达到三个月或更长时间才能符合工伤认定的条件。员工在申报工伤前最好向公司的人力资源部门或劳动保障部门咨询相关规定,以便及时准备资料申报工伤。
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