劳资纠纷是指雇主和雇员之间因为劳动权益、薪酬、工作条件等方面发生的矛盾和争议。劳资纠纷可能涉及到合同纠纷、工作条件纠纷、劳动权益纠纷等问题,当双方无法协商解决时,可能会通过诉讼或仲裁等方式解决。劳资纠纷不仅会影响雇主和雇员的关系,也可能对企业的运营和形象产生影响。因此,劳资纠纷的及时解决对于维护企业和员工的合法权益、保持劳动关系的稳定至关重要。
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